Chi avesse avuto l'ardire di investire, un anno addietro, il proprio
TFR su di un fondo "pensione" negoziale, oggi avrebbe visto crescere -al
massimo- il suo capitale dell'1,67% (lordo); si parla di Fondodentisti
- Scudo Acc. (Monetari Area Euro).
In compenso avrebbe potuto perdere anche fino al 10,02% Fopen Prevalentemente Azionario Acc (Azionari Internazionali).
Il "mitico" fondo dei metalmeccanici, il Cometa «Fondo Cometa
- La strada sicura per la tua pensione complementare ...»,
ha "reso" a
seconda dei comparti tra lo 0,70% ed il -5, 30% (si... 1000 euro
del 2007 oggi sono diventati 994,70).
Non è dato conoscere le "performance" di Espero (il fondo "pensione" promosso da FLC-CGIL, CISL scuola, UIL scuola e Snals-ConfSAL).
Sono i dati ricavabili da un noto sito di informazione finanziaria.
Quindi la domanda: "I fondi pensione convengono ai lavoratori italiani
o è meglio lasciare il TFR in azienda?" che ci si poneva circa
un anno
addietro, trova la conferma a quello che sostenevamo.
Infatti, come riporta morningstar, «Attraverso l’analisi dei
rendimenti medi dei fondi comuni garantiti (comparabili con i fondi pensione
per la
caratteristica della garanzia) emerge come nel tempo ci si possa
aspettare da questi comparti un rendimento che oscilla tra lo 0 e al
massimo il 2%».[il rendimento nominale del TFR si attesta
intorno al 3% annuo]
«Ci sono altri fattori che concorrono a determinare la convenienza
nell’investire in un fondo pensione garantito o nel lasciare il TFR in
azienda. Innanzitutto, i costi di gestione cui sono sottoposti i
prodotti previdenziali e che ne riducono i rendimenti reali. Il TFR,
invece, non ha costi di gestione correlati. Il paradosso è
rappresentato proprio dal fatto che l’aderente ad una linea garantita debba
pagare una
commissione di garanzia per ottenere dei rendimenti che, comunque,
data la normativa, non superano quelli del TFR».
L'articolo completo da cui sono riportate le citazioni è disponibile
a
http://www.morningstar.it/IT/LnP/article.aspx?lang=it-IT&articleID=56150&categoryID=426
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