Anno scolastico 2004/2005 - Indicazioni operative in materia di supplenze del personale docente, educativo ed Ata.
Com'è noto l'art. 8/ter
della legge n. 186/2004 - di conversione del decreto legge n. 136/2004
- dispone, tra l'altro, per l'a.s. 2004/2005, il differimento del termine
del 31 luglio, di cui all'art. 4, commi 1 e 2 della legge n. 333/2004,
al 25 agosto 2004.
In relazione a quanto sopra,
dal 26 agosto p.v. l'individuazione e la nomina dei destinatari delle supplenze
annuali e di quelle sino al termine delle attività didattiche, tramite
lo scorrimento delle graduatorie permanenti, passerà nella competenza
dei dirigenti scolastici.
Il conferimento delle supplenze
da parte dei dirigenti scolastici dovrà avvenire, qualora si intenda
utilizzare il Sistema informativo di questo Ministero, previa puntuale
e attenta definizione e trasmissione al sistema stesso del quadro delle
disponibilità residuate dopo le operazioni gestite da codesti Uffici,
nonché a seguito di precisa individuazione degli aspiranti aventi
titolo.
E' appena il caso di considerare
che gli adempimenti relativi alla ricognizione dei posti e alla comunicazione
degli stessi al Sistema informativo dovranno essere effettuati con ogni
possibile urgenza attesi i tempi estremamente ristretti che si frappongono
all'inizio dell'anno scolastico. Per maggiori ragguagli e precisazioni
si richiama la nota tecnica predisposta dal gestore del Sistema informativo
allegata alla presente comunicazione.
Ovviamente l'attivazione della
citata funzione a cura del Sistema informativo non preclude la possibilità
di continuare ad avvalersi di soluzioni di rilevazione di altro tipo (cartaceo,
ecc.). In tale caso, resta inteso che tutte le operazioni di conferimento
delle nomine dovranno, comunque, essere trasmesse al Sistema informativo
perché possa disporsi di un quadro completo e preciso di tutte le
fasi operative poste in essere.
Si confermano, per l'a.s.
2004/2005, per quanto compatibili, le disposizioni impartite con C.M. n.
82, prot n. 2103 del 19 luglio 2002 e con nota prot. n. 2067 del 23/7/2003
in materia di conferimento di supplenze al personale docente ed educativo
da parte dei dirigenti scolastici.
In tale ottica, si richiamano
alla particolare attenzione delle SS.LL. taluni punti significativi degli
atti succitati:
• l'individuazione delle "scuole
di riferimento";
• l'adozione delle procedure,
dei criteri e delle modalità organizzative finalizzate al conferimento
delle supplenze attraverso le citate "scuole di riferimento" e con l'eventuale
supporto del Sistema informativo;
• la possibilità da
parte degli aspiranti di delegare alla scelta, oltre che persona di propria
fiducia, il dirigente del Csa competente (delega che dopo il 25 agosto
p.v. si intende riferita al o ai dirigenti scolastici che abbiano assunto
la gestione della procedure);
• la non applicabilità
delle sanzioni previste dall'art. 8 del D.M. n. 201/2000, nei casi di rinuncia
alla proposta di assunzione per supplenze conferite sulla base delle graduatorie
permanenti.
Con l'occasione si ribadisce
l'esigenza, tra l'altro richiamata anche negli anni decorsi, di dare priorità
alle supplenze relative ai posti di sostegno da assegnare agli aspiranti
in possesso del titolo di specializzazione; ciò tenuto conto delle
particolari modalità di individuazione degli aventi titolo e di
conferimento delle supplenze stesse, nonché della necessità
di assicurare tempestivamente il sostegno agli allievi disabili.
In caso di esaurimento degli
elenchi degli insegnanti di sostegno compresi nelle graduatorie permanenti,
i posti eventualmente residuati saranno ricoperti dai dirigenti scolastici
delle scuole ove esistono le disponibilità, ricorrendo agli elenchi
tratti dalle graduatorie di circolo e di istituto. In assenza delle stesse
(tuttora in corso di predisposizione per l'a.s. 2004/2005) dovranno essere
utilizzate quelle relative all'anno scolastico precedente, instaurando
rapporti di lavoro a carattere provvisorio "in attesa dell'avente titolo".
Qualora si esauriscano gli
elenchi dei docenti di sostegno della scuola ove si verifica la disponibilità
del posto, la scuola medesima procederà utilizzando gli elenchi
delle altre scuole della provincia, secondo il criterio di viciniorità
in base alle disposizioni di cui all'art. 7, comma 8 del D.M. n. 201/2000.
Qualora, infine, si renda
necessario attribuire la supplenza ad aspiranti privi di titolo di specializzazione,
i dirigenti scolastici individueranno gli interessati mediante lo scorrimento
incrociato delle graduatorie d'istituto, in base ai medesimi criteri seguiti
per la formazione degli elenchi di sostegno previsti dall'art. 11 del D.M.
4 giugno 2001 n. 103.
Per quanto concerne il personale
Ata le SS.LL. utilizzeranno, ai fini del conferimento delle supplenze annuali
e di quelle fino al termine delle attività didattiche, le graduatorie
del concorso per soli titoli (24 mesi) predisposte per l'a.s. 2004/2005
ai sensi dell'art. 554 del D.L.vo n. 297/1994 e dell'O.M. 27/5/2002 n.
57 richiamata dalla C.M. n. 23 del 20 febbraio 2004.
Con l'occasione si ritiene
opportuno precisare che per quel che concerne la sostituzione del Dsga,
si applica quanto previsto dagli artt. 47 e 55 del C.C.N.L. 24 luglio 2003
e dal Contratto Integrativo Nazionale sulle utilizzazioni sottoscritto
il 25 giugno 2004 e in particolare dall'art. 11/bis.
Anche per il personale Ata
si conferma la possibilità per gli interessati di farsi rappresentare
da proprio delegato in sede di conferimento della nomina, nonché
la non applicabilità delle sanzioni di cui all'art. 7 del Regolamento
delle supplenze (D.M. 13/12/2000. n. 430) in caso di rinuncia ad una proposta
di assunzione o di mancata presa di servizio.
Si richiama, infine, la particolare
attenzione delle SS.LL. sulla necessità che tutte le informazioni
relative alle operazioni di conferimento delle supplenze (disponibilità
dei posti, calendario, sedi delle convocazioni, ecc.), siano adeguatamente
pubblicizzate attraverso tutti i canali di comunicazione e di informazione
utilizzabili (pubblicazione all'albo, inserimento nel sito internet, comunicati
stampa, ecc.) in modo che le relative procedure risultino il più
possibile chiare e facilmente accessibili. Anche a tale riguardo, si raccomanda
il puntuale adempimento di quanto indicato nella citata nota tecnica.
Il ricorso a tutte le possibili
forme di pubblicità e divulgazione si rende ancor più necessario
ove il conferimento delle supplenze, per avvenuto decorso del termine del
25 agosto, viene ulteriormente decentrato col passaggio ai dirigenti scolastici
e l'attivazione delle "scuole di riferimento". In tal caso si raccomanda
che la diffusione dell'informazione sia il più possibile agevolata
con la pubblicazione dei calendari delle operazioni anche presso i Csa.
Per più puntuali ed
analitiche indicazioni operative in materia di supplenze si fa rinvio alla
nota tecnica predisposta dal Sistema informativo.
Nota del gestore del Sistema informativo allegata alla nota prot. n. 476 del 25 agosto 2004 dell'Ufficio III della Direzione Generale del Personale della Scuola - Avvio dell'anno scolastico 2004/2005 conferimento delle supplenze al personale docente ed educativo
1. Premessa
Scopo del presente documento,
allegato alla nota prot. n. 476 del 25 agosto 2004 della Direzione Generale
del Personale della Scuola - Uff. III, avente per oggetto "Anno scolastico
2004/2005 - Indicazioni operative in materia di supplenze del personale
docente, educativo ed Ata", è quello di illustrare un procedimento
standard di attivazione e coinvolgimento delle istituzioni scolastiche,
alle quali è affidato il compito di proseguire la fase di reclutamento
dei supplenti annuali e fino al termine delle attività didattiche,
limitatamente al personale docente ed educativo, nell'ipotesi in cui gli
Uffici non abbiano completato le relative operazioni entro il 25 agosto
2004.
A tali fini il modello organizzativo
preso in esame è quello adottato all'inizio dell'a.s. 2002/2003
nella quasi totalità delle province italiane, in quanto soddisfacente
le esigenze rappresentate dai dirigenti scolastici nel corso delle conferenze
di servizio promosse a suo tempo dai direttori regionali, d'intesa con
i responsabili dei Csa. Esso si basa sull'individuazione di una o più
istituzioni scolastiche di riferimento a livello provinciale alle quali
viene affidato l'incarico di organizzare e gestire, anche per conto delle
altre scuole, le convocazioni degli aspiranti inclusi in una graduatoria
provinciale o in un gruppo di graduatorie provinciali afferenti allo stesso
ambito disciplinare; in tale sede vengono offerte, e quindi assegnate,
tutte le possibili supplenze in ambito provinciale.
Nel seguito si descrivono
sinteticamente l'iter procedurale e le modalità operative, i prodotti
e gli strumenti disponibili, le modalità di utilizzo, i vincoli
e le concatenazioni logiche e temporali.
Il contenuto del presente
documento non è applicabile alle situazioni in cui il Csa riesca
a completare tutte le operazioni di carattere provinciale entro il 25 agosto,
compreso il conferimento delle supplenze annuali e fino al termine delle
attività didattiche, nei limiti della graduatoria provinciale permanente.
Rimane salvo l'aspetto riguardante la gestione delle graduatorie d'istituto
ed il conferimento delle supplenze da parte dei dirigenti scolastici in
base alle predette graduatorie.
2. Criteri di individuazione
delle scuole di riferimento
Premesso che le scuole di
riferimento dovranno svolgere le seguenti attività:
• predisposizione dei locali
idonei al ricevimento degli aspiranti convocati;
• allestimento di una o più
postazioni di lavoro per la consultazione dei dati di graduatoria e per
l'aggiornamento dei posti occupati dagli aspiranti trattati;
• gestione delle convocazioni
ed assegnazione dei posti vacanti;
• visualizzazione dei posti
vacanti residuati dopo lo svolgimento delle fasi precedenti, ivi incluse
le nomine accettate nei precedenti turni di convocazione;
• predisposizione e consegna
all'aspirante dello stampato con la proposta di assunzione accettata da
quest'ultimo e da consegnare al dirigente della scuola scelta, ai fini
della successiva stipula del contratto di lavoro a tempo determinato;
• rendicontazione e documentazione
per l'Ufficio provinciale.
Nell'individuare le scuole idonee a svolgere le predette attività, si dovrà tenere conto dei seguenti parametri:
• numero dei posti residui
da coprire con supplenze conferibili agli inclusi nelle graduatorie permanenti;
• capienza delle suddette
graduatorie rispetto ai posti da coprire;
• possibilità di accorpamento
delle convocazioni per ambiti disciplinari;
• idoneità degli ambienti
e delle infrastrutture tecnologiche delle scuole (linee telefoniche, collegamenti
ad internet, accessi Siweb, fotocopiatrici, apparecchi fax);
• disponibilità di
personale di segreteria della scuola;
• centralità rispetto
al territorio provinciale e raggiungibilità della sede scolastica
di riferimento;
• numero massimo di convocazioni
giornaliere gestibili.
Un elemento inoltre che potrà orientare l'individuazione della scuola di riferimento è senza dubbio l'insieme delle condizioni che rendono possibile l'assidua attività di assistenza e consulenza alla scuola da parte dei funzionari del Csa medesimo durante lo svolgimento delle operazioni.
3. Completamento delle attività
in carico agli Uffici provinciali
Prima di attivare le scuole
di riferimento per la prosecuzione del conferimento delle supplenze agli
aspiranti inclusi nelle graduatorie permanenti, i Csa dovranno portare
a termine gli adempimenti di propria competenza e provvedere alla definizione
del quadro delle disponibilità ai fini del conferimento delle supplenze
da parte dei dirigenti scolastici.
Terminate le operazioni in
carico agli Uffici provinciali sopra citate, il Sistema elabora le disponibilità
residue per ciascuna classe di concorso, tipo di posto e scuola. Una funzione
(codice di instradamento: "NOB") di questo Sistema informativo prospetta,
per ciascuna istituzione scolastica, l'elenco dei posti risultanti vacanti,
suddivisi in annuali e sino al termine delle attività didattiche
e, per questi ultimi, sia i posti ad orario intero, sia gli spezzoni orario.
Sempre con la stessa funzione l'Ufficio provinciale potrà variare
la quantità dei posti annuali e fino al termine delle attività
didattiche risultante a questo Sistema informativo, laddove i dati memorizzati
dal Sistema non tengano conto di tutte le operazioni disposte dall'Ufficio.
I posti risultanti al termine di questa operazione dovranno essere esclusivamente
quelli da coprire con le supplenze da conferire a cura delle scuole di
riferimento; pertanto, poiché, secondo le disposizioni vigenti,
potranno essere conferite supplenze solo su spezzoni orario maggiori di
sei ore, gli eventuali spezzoni orario fino a sei ore dovranno essere azzerati.
Occorre evidenziare che la
corretta individuazione dei destinatari della proposta di assunzione è
correlata al quadro analitico aggiornato dei posti e delle cattedre vacanti,
ed alla stabilità delle graduatorie costituite; è quindi
requisito essenziale e propedeutico la stabilizzazione dell'organico di
fatto, l'effettuazione delle utilizzazioni e delle assegnazioni provvisorie,
nonché il conferimento delle supplenze sui posti di sostegno agli
aspiranti in possesso del titolo di specializzazione, preventivamente portate
a termine e registrate al Sistema informativo dai Csa.
4. Attività degli
Uffici provinciali propedeutiche all'operatività delle scuole di
riferimento
|
|
|
|
Predisposizione delle graduatorie permanenti. | Csa attraverso le funzioni del Sistema informativo. |
|
Individuazione
delle scuole di riferimento nel caso in cui il Csa non riesca a completare
le operazioni di scorrimento delle graduatorie permanenti.
Individuate le scuole di riferimento, si assegnano loro la graduatoria o il gruppo di graduatorie appartenenti al medesimo ambito o ad affini ambiti disciplinari. |
Csa. |
|
Conferimento delle supplenze sui posti di sostegno; eventuale conferimento di altre supplenze. | Csa attraverso le funzioni del Sistema informativo. |
|
In data 26 agosto, "fotografia" delle disponibilità ai fini delle assegnazioni delle supplenze determinate sulla base di quanto comunicato al Sistema dal Csa. | Sistema informativo. |
|
In data 26 agosto, "fotografia" dello stato delle graduatorie ai fini della convocazione degli aspiranti. | Sistema informativo. |
|
A partire dal 28 agosto, comunicazione delle scuole di riferimento al Sistema informativo e delle graduatorie a loro assegnate. | Csa attraverso le funzioni del Sistema informativo. |
|
A partire dal 28 agosto, comunicazione del calendario di inizio operazione e/o convocazione degli aspiranti presso le istituzioni scolastiche. | Csa attraverso le funzioni del Sistema informativo. |
|
A partire dal 28 agosto, richiesta dei prodotti utili all'operatività delle scuole di riferimento (elenchi di lavoro, stampe proposte di assunzione, elenco dei posti disponibili per le supplenze). | Csa attraverso le funzioni del Sistema informativo. |
|
Entro 3 gg.
dalla richiesta di cui al punto 8, produzione dei supporti da fornire
alle scuole di riferimento:
• cancellazione di eventuali docenti già di ruolo (trasferiti per mobilità) dalle graduatorie provinciali; • elenchi di lavoro desunti dalle graduatorie dopo le operazioni di cui sopra; • stampa proposte di assunzione predisposte in base alle graduatorie permanenti. |
Sistema informativo. |
|
A partire dal 28 agosto, verifica, integrazione e convalida dei posti, delle cattedre e degli spezzoni disponibili per le operazioni di supplenza in carico ai dirigenti scolastici nelle scuole di riferimento. | Csa attraverso le funzioni del Sistema informativo. |
|
Successivamente alla conclusione delle attività di cui al punto 10, diffusione su internet delle disponibilità convalidate dai Csa e dei calendari di convocazione. | Sistema informativo. |
Le funzioni del Sistema informativo, disponibili solo per gli Uffici provinciali, per lo svolgimento delle attività relative al conferimento delle supplenze da parte delle scuole di riferimento sono presenti al nodo di instradamento: "NO".
5. Attività di reclutamento
delle scuole di riferimento
A conclusione delle attività
esposte al paragrafo precedente, ciascuna scuola individuata come riferimento,
dovrà svolgere con il supporto dei Csa e dei prodotti del Sistema
informativo quanto di seguito riportato:
• gestione delle convocazioni
ed assegnazione delle supplenze annuali e fino al termine delle attività
didattiche a partire dalle graduatorie permanenti;
• utilizzazione delle graduatorie
d'istituto: ogni singola scuola potrà procedere a nominare direttamente
gli aspiranti inclusi nelle sue graduatorie, al fine di coprire i posti
rimasti ancora disponibili.
6. Predisposizione delle
liste di lavoro estratte dalle graduatorie provinciali
Al termine delle operazioni
propedeutiche disposte dagli Uffici provinciali, vengono estratte le informazioni
utili per predisporre le liste di lavoro da utilizzare per le fasi operative
di conferimento delle nomine da parte dei dirigenti scolastici delle scuole
di riferimento. Le liste di lavoro sono costituite dalle graduatorie provinciali
permanenti, da cui è stato eventualmente eliminato il personale
già titolare nella stessa provincia e per la stessa graduatoria.
Si ritiene indispensabile
evitare l'inutile trattamento di aspiranti che, pur presenti ancora in
graduatoria perché mai depennati dagli Uffici, non hanno interesse
ad essere contattati per ottenere la supplenza. Pertanto, le predette liste
di lavoro, desunte dalle graduatorie provinciali permanenti, non conterranno:
– coloro i quali hanno espressamente
manifestato la volontà di essere presenti nelle graduatorie permanenti
ai soli fini della nomina in ruolo e non anche ai fini della supplenza;
– coloro i quali risultano
in graduatoria in posizione superiore all'ultima operazione di nomina effettuata
dall'Ufficio scolastico provinciale.
La selezione dei dati per la
predisposizione di tali elenchi è effettuata secondo ciò
che risulta al Sistema informativo alla data del 26 agosto. Situazioni
sopravvenute o accertate successivamente non alterano il quadro iniziale
di riferimento in base al quale si svolge l'operazione. Esse, tuttavia,
possono essere trattate come esigenze sopravvenute nel corso delle operazioni,
fermo restando che il trattamento delle stesse non comporta il rifacimento
delle operazioni già disposte.
Le informazioni trattate per
ciascun aspirante sono: l'ordine di graduatoria, l'eventuale titolo di
riserva, i dati anagrafici, l'indirizzo di recapito ed il numero telefonico,
individuati sulla base delle informazioni risultanti sul Sistema informativo.
Effettuata la predetta selezione
dei candidati che possono aspirare ad una supplenza, il Sistema informativo
ottiene la graduatoria utile per le assunzioni a tempo determinato partendo
dalla posizione del primo docente non ancora assunto per l'intero orario
di cattedra. Una funzione on-line mostra alla scuola di riferimento, relativamente
a ciascuna classe di concorso/tipo posto assegnato, la graduatoria così
estratta da quella provinciale permanente di partenza e consente di ricavarne
le informazioni per formulare agli aspiranti ivi inclusi le proposte di
assunzione, nonché di aggiornare la situazione dell'aspirante contattato
in base all'accettazione o meno della proposta.
Nel caso in cui la consistenza
della graduatoria non consenta d'individuare un numero di nominativi sufficiente
a coprire i posti disponibili, il Sistema evidenzia la circostanza ed i
posti non assegnabili saranno gestiti nella fase residuale del processo,
utilizzando le graduatorie d'istituto.
7. Fasi operative delle
scuole di riferimento e relativi supporti
Le scuole di riferimento inizieranno
le convocazioni degli aspiranti a supplenza inclusi nelle graduatorie provinciali
permanenti o inizieranno a partire dall'ultimo aspirante convocato a cui
è stato assegnato una supplenza ad orario intero.
Calendari delle convocazioni
e loro pubblicizzazione
In base al numero di posti
da assegnare per ciascuna delle graduatorie affidate alla medesima scuola
di riferimento ed in funzione del numero massimo di aspiranti che la stessa
scuola è in grado di accogliere giornalmente, si predisporranno
gli elenchi delle convocazioni. Tale operazione dovrà essere disposta
congiuntamente con i referenti del Csa, in modo che gli stessi possano
dare diffusione di tali elenchi utilizzando i tradizionali mezzi di comunicazione
dello stesso Ufficio. Tali elenchi devono pervenire in forma elettronica
al gestore di questo Sistema per essere divulgati anche attraverso la sezione
regionale del sito www.istruzione.it. Le informazioni devono, ovviamente,
essere coerenti con quanto comunicato attraverso le funzioni del Sistema
informativo. A tali fini viene resa disponibile una funzione che consente
di gestire il calendario delle convocazioni presso ogni scuola di riferimento.
Il calendario così comunicato sarà divulgato tramite il sito
internet www.istruzione.it, attraverso un'applicazione nella quale ciascun
interessato, selezionando la provincia di interesse e la graduatoria in
cui è inserito, potrà visualizzare la scuola di riferimento
che ha in carico le operazioni di assunzione e le date dei turni di convocazione
delle rispettive posizioni di graduatoria.
Elenco degli aspiranti
ancora nominabili
La segreteria della scuola
di riferimento, all'atto della presa in carico dell'operazione, riceverà
l'elenco degli aspiranti ancora nominabili e la stampa delle proposte di
assunzione già compilate sulla base degli elementi di graduatoria.
Quest'ultima stampa potrà essere suddivisa secondo gli elenchi delle
convocazioni in modo tale da averne disponibile, ogni giorno, la parte
riguardante gli interessati destinatari della proposta di assunzione.
Elenco dei posti disponibili
All'inizio dell'operazione
ciascuna scuola di riferimento disporrà dell'elenco delle sedi disponibili,
relativamente ai posti ed alle cattedre delle graduatorie di interesse,
aggiornato dal Csa a valle delle operazioni disposte da quest'ultimo e
registrate a Sistema entro la data utile di cui al calendario sopra riportato.
Successivamente nel corso
delle convocazioni, sempre con le funzioni del Sistema informativo, la
segreteria scolastica potrà, inoltre, stampare l'elenco delle sedi
disponibili aggiornate fino al precedente turno di convocazione.
L'elenco delle sedi disponibili
per ciascun turno di convocazione potrà essere affisso nei locali
in cui gli aspiranti attendono il proprio turno di scelta, al fine di agevolare
l'individuazione delle sedi più gradite rimaste disponibili e accelerare
le operazioni di accettazione della proposta di assunzione a tempo determinato.
Modalità di assegnazione
della proposta di assunzione
All'aspirante convocato che
accetta una sede tra quelle disponibili, verrà consegnata la proposta
di assunzione, di cui l'interessato dovrà firmare copia. Tale proposta,
che riporta i dati della scuola assegnata, dovrà essere consegnata
dal docente alla scuola predetta, il cui dirigente scolastico stipulerà
il contratto di assunzione secondo le modalità previste dalla circolare
n. 67 del 4 agosto 2004 e lo registrerà attraverso questo Sistema
informativo che provvederà all'inoltro informatico al Centro elaborazione
dati del Ministero dell'Economia e delle Finanze, al fine di predisporre
le attività di liquidazione delle competenze spettanti.
All'atto dell'accettazione
della proposta di nomina, la scuola di riferimento registrerà tale
informazione mediante l'apposita funzione di questo Sistema informativo,
la quale procederà ad aggiornare le basi informative consultabili
anche alle altre scuole di riferimento. Ciò consentirà di
tener conto delle sedi occupate man mano che gli aspiranti accettano. Qualora
ad un aspirante presente in più graduatorie e già destinatario
di una proposta di assunzione accettata, venga offerto un posto più
favorevole, non sarà possibile registrare la successiva proposta
di nomina se prima non sia stata annullata la precedente proposta accettata.
Tale criterio non vale per le nomine su sostegno che, per la particolare
categoria di alunni a cui si rivolgono, non possono essere annullate. Se
già è stato stipulato il contratto, inoltre, occorre che
la scuola di riferimento contatti immediatamente la scuola che ha registrato
il contratto per farlo annullare. Il mancato annullamento del predetto
contratto, tuttavia, non impedisce il prosieguo dell'operazione di assegnazione
della proposta di assunzione all'interessato da parte della scuola di riferimento.
Dovrà, invece, essere stato effettuato prima che la nuova scuola
assegnata registri a Sistema il successivo contratto.
L'annullamento della proposta
di nomina può essere comunicato solo dalla scuola di riferimento
che l'ha inserita; pertanto, se la precedente graduatoria è gestita
da altra scuola di riferimento, quest'ultima deve essere contattata per
annullare la proposta di nomina, cosicché l'aspirante risulti di
nuovo nominabile ed il posto precedentemente assegnato venga riutilizzato
per i successivi turni di convocazione, sempre che quella graduatoria permanente
non sia andata nel frattempo esaurita e senza, peraltro, mettere in discussione
le nomine nel frattempo disposte.
Elenchi giornalieri delle
nomine disposte
Al fine di consentire ai Csa
di effettuare le dovute verifiche sull'andamento delle operazioni presso
le istituzioni scolastiche di riferimento, saranno predisposte apposite
stampe di controllo che riportano l'elenco delle nomine effettuate. Le
stampe sono prenotabili per ordine scuola e, nell'ambito della scuola secondaria
per classe di concorso, o per intero o per un intervallo temporale indicato
dal Csa.
Esse sono ordinate per classe
di concorso e riportano l'elenco degli aspiranti nominati, in funzione
del tipo di nomina (annuale, fino al termine delle attività didattiche
o su spezzoni orari). La classe di concorso sarà associata all'istituto
di riferimento che ha gestito il conferimento delle supplenze.
Per ciascun aspirante nominato
saranno riportati i dati anagrafici, il codice fiscale, la sede assegnata
e, in caso di nomina su spezzoni orario, la quota oraria di ciascuno spezzone.
Conclusione dell'operazione
Ogni scuola di riferimento
pubblicherà al proprio albo l'elenco delle assunzioni disposte.
Elenchi completi con le assunzioni a livello provinciale saranno prodotti
dal Sistema informativo.
I dirigenti delle scuole di
riferimento segnaleranno tempestivamente all'Ufficio del Csa eventuali
casistiche particolari che l'istituto non sia riuscito a risolvere.
Al termine delle predette
fasi di convocazione, tutti i posti e le cattedre che non sarà possibile
coprire mediante il processo descritto in precedenza saranno assegnati
da ciascun dirigente scolastico attraverso lo scorrimento delle rispettive
graduatorie d'istituto.
Si precisa che per le disponibilità
annuali e fino al termine delle attività didattiche che sopraggiungano
entro il 31 dicembre continua ad operare la scuola di riferimento, nominando
dalle graduatorie provinciali.
Monitoraggi
Il Sistema informativo metterà
a disposizione dell'Amministrazione centrale e periferica alcuni prodotti
di verifica sullo stato di avanzamento dei lavori, elaborati in base ai
dati inseriti sia dagli Uffici provinciali, sia dalle singole istituzioni
scolastiche.
Tali prodotti saranno quotidianamente
reperibili nella sezione monitoraggi all'interno del panel "avvio dell'anno
scolastico" presente nel sito intranet.
Home Page |
---|